发布时间：2021-02-08 阅读：

2020是瑞芝大发展的一年，从集团运营管理的逐步提升到机构网点的不断扩张再到品牌建设的全面升级。我们始终自律自强，用国际一流养老服务企业的标准来要求自我。希望培养出一支富有激情、团结协作、善良仁爱且具备专业素养的团队。对于瑞芝的未来，机构养老作为社区养老和居家养老的人才枢纽及项目孵化基地，是瑞芝人才发展的摇篮。

而机构养老的高速运转最离不开的是一支专业化程度高、工作认真负责的护理员队伍。瑞芝为老服务的客户体验感是企业赖以生存发展的核心竞争力之一，也是公司企业文化的窗口；护理员和老人们朝夕相处，护理员的精神风貌直接影响着老人，希望通过优秀护理员的人格魅力及专业服务为老人排忧解难，不断提高长者的生活品质和幸福指数。故而对于护理员的规范管理、专业提升、职业道德考核将显得尤为重要。